首先，韩采宏老师从实训项目、实训效果及对外开放等方面对实训教学工作进行了简要总结。本学期会计系共开展了基础会计实训、财务会计实训、审计实训、ERP沙盘实训、会计电算化实训、证券投资分析实训、期货投资实训及现代商务实战演练等8个实训项目，累计实训达7656人次，截止18周末圆满完成了实训教学任务，实训报告、账套等实训材料上交及时，归档有序，整体教学秩序良好。

　　随后，各标准化考核项目负责人汇报了考核实施情况，并与实训指导教师进行了深入研讨。会议明确了目前考核实施过程存在的问题，提出了解决对策，对今后实训考核指标设计、考核实施改革具有指导意义。

　　最后，孙主任肯定了标准化考核实施效果，并对下一步标准化考核改革进行了工作部署。他强调实训标准化考核改革是一项长期系统工程，工作量巨大，需要全体教师共同努力，要求各项目负责人尽快完成《实训指导指南》和《实训考核指南》的编写工作，进一步规范标准化实施过程，实训教研室在具体组织考核的同时务必保障软硬件服务质量。

　　自2014年下半年以来，为了选拔优秀会计人才，建立职业道德、社会公德与职业技能相结合的校内评价机制，会计系探索实施了“一德五星”制标准化考核改革。根据实训项目开展进程，现已启动了四个项目的考核改革，取得阶段性成果。据悉，下学期会计系将开展12个实训项目，考核改革将继续稳步推进。